¡Únete a la vanguardia del desarrollo profesional!
El Primer Congreso de Desarrollo de Talento Humano (CLADE) abre sus puertas para transformar el panorama laboral. Sumérgete en un espacio donde expertos, líderes y visionarios se unen para impulsar el crecimiento personal y organizacional. Descubre las últimas tendencias, comparte experiencias y desata todo tu potencial en este evento que marcará un hito en el desarrollo humano.
Vicepresidentes, Gerentes, Directores y Profesionales del Talento Humano del sector bancario, financiero y del sector real, enfocado hacia la Gestión del Talento Humano, donde las compañías puedan identificar entre otros, brechas en las competencias existentes, anticipar cambios en el mercado y establecer estrategias de reclutamiento y retención, que garanticen un equipo talentoso y comprometido, conservando la satisfacción y complacencia de los empleados.
Participar en conferencias y páneles de discusión de alto nivel con la posibilidad de formular preguntas a los expositores en sesiones en vivo, o con la opción de escucharlas en un período posterior al evento.
Oportunidad de reunirse con colegas, académicos, estudiantes, supervisores y reguladores en un entorno diseñado para fomentar el intercambio de visiones, aprendizajes, conocimientos y experiencias.
Podrá interactuar y recorrer las diferentes áreas de exposición comercial
8:30 am – 18:00 am
Ruedas de Negocios – Networking (Via FELABAN APP, Web)
8:00 am – 8:15 am
Inauguración del Congreso:
8:15 am – 8:55 am
Conferencia Magistral de Apertura:
“Zero Trust, el siguiente paso para la evolución”
La informática no ha parado de evolucionar desde su nacimiento. Es una transformación que se produce a una velocidad vertiginosa. Este cambio permanente ha generado un espacio de la actuación para la delincuencia organizada tecnológica con un altísimo nivel de impunidad. Los modelos Zero Trust son inevitablemente el siguiente estado en la evolución de la informática”.
8:55 am – 09:35 am
Conversatorio sobre:
Mecanismos de Política Pública para Atacar el Smishing a través del Bloqueo y Rastreo de Mensajes Cortos.
Moderador: Jaime Rincón A.
09:35 am – 09:50 am
Break, visita stands patrocinadores
09:50 am -10:30 am
Conferencias Simultáneas:
Moderador: Rodmey Jiménez Z.
Las organizaciones aprenderán cómo tomar mejores decisiones en cuanto a la seguridad de sus aplicaciones en un mundo ágil, pues ir rápido en la dirección incorrecta es peor que quedarse quieto, o demasiado rápido aumenta el riesgo de estrellarse y morir.
Moderador: José Marangunich R.
10:30 am – 11:10 am
Conferencias Simultáneas:
“Fraude e Ingeniería Social”
Durante la disertación se hablará de las principales formas de fraudes que afectan al sector Bancario, que se han detectado a partir de las denuncias que investiga la Fiscalía Especializada en Cibercrimen de Córdoba –Argentina-. Dentro de ellas se hará especial referencia a los fraudes por ingeniería social, que son los que han tenido un crecimiento superior al 700% en el último año. Por otra parte, se hará referencia a otro tipo de fraudes más sofisticados a través de técnicas de phishing y SIM Swapping.
Protección y Monitoreo de Seguridad en la Nube.
Entre las principales tendencias de tecnología en la actualidad se encuentran llevar servicios o cargas de trabajo a Cloud, pero es importante tener en consideración que los servicios en Cloud también requieren implementar controles de seguridad y entre los principales controles poder monitorear esta nueva frontera de nuevos tipos de amenazas y vulnerabilidades.
Moderador: Pamela Mendoza P.
11:10 am – 11:50 am
Conferencia Magistral:
Criptoactivo: Cómo Prevenir / Rastrear el Fraude
¿Quiénes son los actores clave en el ecosistema criptomoneda? A medida que las instituciones financieras, los reguladores y los investigadores evalúan las oportunidades y los riesgos de esta nueva clase de activos, el primer paso es entender a los actores de la industria en la cadena de bloques. Únete a nosotros para: Un resumen de los principales actores de criptomonedas: desde intercambios a carteras alojadas, sitios de juego a mercados darknet y más datos originales e investigación sobre cómo estas entidades interactúan entre sí Casos prácticos y ejemplos para cada actor de la industria, con énfasis en el riesgo y el cumplimiento Best.
11:50 am – 12:50 pm
Conferencia Magistral:
“El Papel de INTERPOL en la Lucha Contra los Delitos Financieros”
Versa sobre las siguientes materias:
Moderador: Jaime Berry C.
12:50 pm – 1:05 pm
Conferencias Simultáneas:
Seguridad Dinámica: Cómo anticiparse a la fuga de datos críticos en la industria financiera con un enfoque predictivo.
¿Cómo luchar contra los fraudes sin sacrificar la experiencia de usuario?
1:05 pm a 1:20 pm
Conferencias Simultáneas:
8:30 am – 18:00 am
Ruedas de Negocios – Networking (Via FELABAN APP, Web)
8:00 am – 9:00 am
Panel de Expertos:
El Papel del Regulador y la Regulación frente a los Retos y Desafíos en Ciberseguridad que conlleva la Nueva Era de Banca Digital.
Se hablará de la nueva regulación peruana en materia de seguridad de la información y ciberseguridad para la industria financiera. Se comentará acerca del impacto que tiene esta norma en materia de contratación digital de servicios financieros, uso de APIs por parte de los bancos, procesamiento en la nube, contratación de la banca con terceros, incluyendo alianzas. Todo ello dentro del entorno digital en el que se desarrolla hoy la industria financiera. Concluirá comentando acerca de los retos que afronta el regulador frente al entorno digital y algunas recomendaciones a tener en cuenta, en base a experiencias internacionales.
9:00 am – 9:40 am
Conferencia Magistral:
Evolución de las amenazas financieras en LATAM – CSIRT Regional.
Durante la ponencia se tratarán las principales amenazas que tienen como objetivo el sector financiero de LATAM, desde las APTs, pasando por los grupos de cibercrimen hasta el malware que utilizan. Cómo a través de un CSIRT regional del sector financiero se puede producir inteligencia para que todos los bancos generen defensas activas y accionable de cara a mejorar su resiliencia.
9:40 am – 10:20 am
Conferencias Simultáneas:
“Cómo Evitar Intrusiones y Ataques Directos a Bóvedas”
Uno de los riesgos más grandes y pesadilla de los profesionales de Seguridad en la Banca, es cuando los criminales pueden tener acceso a la bóveda, ya sea por un tema de intrusión en horario no laborable, para lo cual el sistema de alarma, CCTV y despacho de autoridad/patrulla privada deben estar muy en sincronía, teniendo en cuenta cómo empieza este tipo de MO : retiro de energía, retiro de comunicaciones y empiezan su laborar para hacer un hoyo y así poder acceder a todo el dinero que duerme dentro de una sucursal bancaría. Aunado a esto, cuando un comando armado llega, generalmente antes de abrir al público o cuando ya se va a hacer el cierre y amaga a los empleados y accede a los bienes dentro de la bóveda.
“Laboratorio de Ciberseguridad –Experiencia en diseño del laboratorio, estructura y resultados para el sistema financiero”.
La ciberseguridad como núcleo de supervivencia, nos hace cambiantes en un entorno hostil, la evolución del cibercrimen y las amenazas, nos obligan estar más preparados en conocimiento especializado y controles tecnológicos que permitan minimizar el accionar del ciberdelincuente.
10:20 am – 10:35 am
Break, visita stands patrocinadores
10:35 am – 11:15 am Conferencias Simultáneas:
Moderador: Lorenzo Mercado L.
Moderador: Fabio Fekete de Noronha
11:15 am – 11:55 am
Conferencia Magistral:
Modelos Colaborativos en la Seguridad Bancaria / Una visión Regional ante Incidentes.
Versa sobre las siguientes materias:
Moderador: Gabriel Escobar G.
11:55 am – 12:10 pm
Conferencias Simultáneas:
“Recomendaciones para la lucha antifraude en una Banca Digital acelerada”.
Open Banking y Riesgo de Nuevas Fraudes en América Latina
12:10 pm – 1:10 pm
Panel de expertos:
Problemática Integral de la Delincuencia y el Delito Transnacional, Cómo Administrar estos Riesgos y Cómo usar esa Información para Planificar la Seguridad Corporativa del Sector Bancario.
1:10 pm – 1:30 pm
Palabras de Clausura
Martha Lucia Urrego
Directora Financiera y de Tesorería
murrego@felaban.com
Deiby Ramirez
Asesor de Comunicaciones y Prensa
dramirez@felaban.com
Ejecutivo con 30 años de experiencia y logros, en rentabilización, cumplimiento de objetivos y generación de eficiencias en el sector financiero multinacional, principalmente en las áreas comerciales y riesgos, en negocios de retail y microempresa, en bancos y financieras de diferente tamaño de mercado y en diferentes países (Perú, Chile, Colombia). Formó parte del grupo directivo internacional top del Grupo Santander a nivel global, y estuvo vinculado al Banco Santander Colombia.
Ejecutivo Sr. con más de 30 años de experiencia en acelerar el impacto de la transformación digital mediante el liderazgo de grandes operaciones de RRHH.
Abogado especializado en Derecho del Trabajo (Universidad de Buenos Aires); Postgrado en Alta Dirección (ESADE Business School Barcelona). Estuvo 17 años en el Grupo Clarín como HR Chief Operating Officer del Centro de Servicios Compartidos y del BPO internacional para 11 países.
Su más reciente función corporativa fue como Director de la Operación Global de Recursos Humanos para América Latina en The Walt Disney Company
Margaret Rose Grigsby es Profesora de Liderazgo y Marketing.
Preside su empresa Brainpower Latin America, desde la cual es Executive Coach de Líderes Senior, conferencista sobre Liderazgo y Liderazgo Femenino y consultora en estrategia de marca y experta en marca personal.
Con más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos, se especializa en transformación y estrategia organizacional. Posee un MBA de la Europa Business School y está cursando un Doctorado en Desarrollo Organizacional. Su trayectoria incluye roles clave en LATAM Airlines y Gobierno. Ha liderado múltiples implementaciones del sistema SAP en varios países, integrando la gestión del cambio en fusiones y adquisiciones.
Autor del libro “Tu legado, tu elección”, Mariano también es certificado como Scrum Master en HR. Comprometido con la innovación posee una maestría en Inteligencia Artificial orientada a organizaciones donde lidera la integración de inteligencia artificial en la gestión del capital humano.
Durante más de 15 años, ha liderado las consultorías de Workplace Strategy y Change Management en Contract Workplaces, empresa regional líder en el diseño de espacios laborales. A lo largo de este tiempo, ha acompañado a cientos de organizaciones en las profundas transformaciones que experimentan las dinámicas, los equipos y los entornos de trabajo. Actualmente, en su rol de manager en investigación y desarrollo, se enfoca en identificar las tendencias que impactan en las nuevas formas de trabajo, contribuyendo al desarrollo de soluciones que integran diseño, tecnología, bienestar, procesos y cultura para crear entornos laborales saludables, productivos e inspiradores. Nora es Coach Ejecutiva Organizacional y Mentor Coach acreditada por la International Coach Federation.
Biólogo por la Universidad de Salamanca y Máster en Gestión Ambiental en la Empresa por la Universidad Politécnica de Madrid.
Consultor de gobierno corporativo, gestión estratégica y sostenibilidad, con 14 años de experiencia en la materia, en Europa y Latinoamérica, especialmente en el sector financiero.
Ha participado en la elaboración de estrategias de sostenibilidad, diálogos con grupos de interés y análisis de materialidad. También se ha desempeñado en la elaboración y verificación de memorias de sostenibilidad e informes integrados, habiendo sido trainer oficial de GRI para América Latina.
Cuenta asimismo con experiencia en la elaboración de políticas vinculadas a diferentes temas ASG (diversidad derechos humanos, compras sostenibles) y en la asesoría a comités. Prepara a Directorios, como docente y asesor especializado. De igual manera en la conexión de los avances de sostenibilidad de las empresas con oportunidades de fondeo, ya sea mediante créditos o bonos, relacionados con sostenibilidad.
Promueve la acción de sostenibilidad también en diferentes gremios y cámaras, como las asociaciones bancarias de México, Panamá, Ecuador, Colombia y Honduras, así como los mercados de valores de Panamá, Honduras, El Salvador, Guayaquil y México.
Se desempeña además como docente en gobierno corporativo y ética, así como en gestión de la sostenibilidad y reporting, en universidades de México, Ecuador y Chile.
Cuenta con una trayectoria en diferentes países de la región, de la mano de PwC Chile, EY México y Valora. Actualmente dirige el equipo de América de Valora, consultora global especializada en sostenibilidad y finanzas sostenibles, con más de 23 años, y presencia en 10 países de América Latina y El Caribe.
https://www.linkedin.com/in/anavalerarubio/
Head of People Analytics en PDA, miembro del consejo asesor del proyecto IA+IGUAL. Cuenta con más de 15 años de experiencia en la gestión de proyectos de innovación en RRHH (evaluación y desarrollo de competencias online, análisis de datos, inteligencia artificial, etc.). Apasionada de la docencia, ha impartido clases en reconocidas entidades educativas (UAM, UOC, UNED, UNITEC, Universidad Europea, Universidad Nebrija, The Valley…) y ponente habitual en eventos nacionales e internacionales de RR.HH.
Gerente Regional del Centro de Excelencia en Neurodiversidad de EY Centroamérica, Panamá y República Dominicana, TEDx Speaker y especialista en Diversidad, Equidad e Inclusión
Juan cuenta con amplia experiencia en la creación, desarrollo y dirección de proyectos de tecnología aplicada para diversas verticales, con base en análisis de datos. Es parte de PDA como Gerente de Operaciones con una visión enfocada en la innovación tecnológica, siendo responsable de diseñar y llevar a cabo el desarrollo de cada una de las soluciones tecnológicas de la compañía.
El ingeniero Aristides De Gracia es egresado de la Universidad Tecnológica de Panamá en la cual obtuvo una licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales en el año 1994.
Posee una Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Finanzas y ha cursado varios diplomados en la línea de Transformación Digital en las empresas.
Tiene 34 años de experiencia en el Canal de Panamá, en donde es egresado del Programa Gerencial de Gestión de Talento de la ACP (2019) y ganador del segundo lugar en el Reto de Innovación del Canal de Panamá (2018).
En su carrera profesional ha ocupado los puestos de:
La charla “Cambiando el Status Quo” aborda la necesidad de innovación y adaptación en las organizaciones para mantenerse competitivas. Destaca la importancia de transformar la cultura empresarial y el enfoque hacia el capital humano, fomentando un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Se exploran estrategias para superar resistencias al cambio y promover un liderazgo inclusivo que impulse el crecimiento y la creatividad. La charla enfatiza que el éxito en el entorno empresarial actual requiere una mentalidad abierta y la disposición para desafiar y redefinir las normas establecidas.
Contribución a la obtención de resultados, mediante la transformación de las organizaciones para facilitar la ejecución de su estrategia.
Aplicación de una amplia experiencia en el diseño organizacional, la compensación por resultados y el modelo de gobierno para la alineación y orientación a resultados de las organizaciones.
Experiencia en lograr que el recurso más valioso de una empresa, su gente, pueda ser lo más eficiente que sea posible en la búsqueda de resultados.
Construcción de entornos de trabajo flexible sostenible para lograr una mayor agilidad e innovación en las organizaciones.
Diseño de modelos de compensación competitivos que alineen los intereses de los colaboradores con los de la empresa.